Skip to content
New issue

Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.

Sign up for GitHub

By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.

Already on GitHub? Sign in to your account

Jump to bottom

Standardize form of author names in references, adjust CHANGELOG #16

Merged
merged 1 commit into from
Sep 26, 2024
Merged

Standardize form of author names in references, adjust CHANGELOG #16

Show file tree
Hide file tree
Changes from all commits
Commits
Show all changes
1 commit
Select commit
File filter

Filter by extension

Filter by extension
Conversations
Failed to load comments.
Loading
Jump to
Jump to file
Failed to load files.
Loading
Diff view
Diff view
5 changes: 3 additions & 2 deletions CHANGELOG.md
View file
Open in desktop
Original file line number Diff line number Diff line change
@@ -1,7 +1,8 @@
# Release Notes
## New in 2024.1
- Explicit Learning Goals added to all chapters
- Explicit learning goals added to all chapters
- Prerequisites for the module updated
- Chapter 6 (Reflection Techniques) combined with Chapter 1 (Communication)
- Chapter 6 (Reflection Techniques) combined with chapter 1 (Communication)
- Chapter 7 (Examples) removed
- Update of all references
- Duration changed adequately to topic focus
24 changes: 12 additions & 12 deletions docs/99-references/00-references.adoc
View file
Open in desktop
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -16,52 +16,52 @@ This section contains references that are cited in the curriculum.

**G**

- [[[glasl, Glasl 2020]]] Glasl, Friedrich: Konfliktfähigkeit statt Streitlust oder Konfliktscheu. 5. Auflage, Verlag am Goetheanum 2020
- [[[glasl, Glasl 2020]]] Friedrich Glasl: Konfliktfähigkeit statt Streitlust oder Konfliktscheu. 5. Auflage, Verlag am Goetheanum 2020

- [[[graeßner, Graeßner 2013]]] Graeßner, G.: Moderation - das Lehrbuch. 2. Auflage, ZIEL 2013
- [[[graeßner, Graeßner 2013]]] Gernot Graeßner: Moderation - das Lehrbuch. 2. Auflage, ZIEL 2013

**H**

- [[[hellmoldt, Hellmoldt+ 2017]]] Alexander Hellmoldt. Manipulationstechniken: Manipulation erkennen, abwehren und gezielt einsetzen. Independently published, 2017. ISBN: 978-1549943140.
- [[[hellmoldt, Hellmoldt+ 2017]]] Alexander Hellmoldt: Manipulationstechniken: Manipulation erkennen, abwehren und gezielt einsetzen. Independently published, 2017. ISBN: 978-1549943140.

**I**

- [[[ion, Ion+ 2011]]] Frauke Ion, Markus Brand et. al: Die 16 Lebensmotive in der Praxis: Training, Coaching und Beratung nach Steven Reiss. GABAL 2011

**K**

- [[[krips, Krips+ 2017]]] Krips, David: Stakeholdermanagement: Kurzanleitung Heft 5. 2. Auflage, Springer Vieweg 2017
- [[[krips, Krips+ 2017]]] David Krips: Stakeholdermanagement: Kurzanleitung Heft 5. 2. Auflage, Springer Vieweg 2017

**M**

- [[[maslow, Maslow]]] Maslowsche Bedürfnishierarchie. https://de.wikipedia.org/wiki/Maslowsche_Bed%C3%BCrfnishierarchie
- [[[maslow, Maslow]]] Maslowsche Bedürfnishierarchie. https://de.wikipedia.org/wiki/Maslowsche_Bed%C3%BCrfnishierarchie

- [[[mayrshofer, Mayrshofer 2006]]] Mayrshofer, D., Kröger, H. A.: Prozesskompetenz in der Projektarbeit. 3. Auflage, Edition Windmühle 2006
- [[[mayrshofer, Mayrshofer 2006]]] Daniela Mayrshofer, Hubertus A. Kröger: Prozesskompetenz in der Projektarbeit. 3. Auflage, Edition Windmühle 2006

**P**

- [[[pink, Pink+2018]]] Daniel Pink: Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, Riverhead publishing. Canongate Books Ltd, 2018

**R**

- [[[rachow, Rachow 2016]]] Rachow, Axel: Sichtbar, Die besten Visualisierungs-Tipps für Präsentation und Training. managerSeminare Verlags GmbH 2016
- [[[rachow, Rachow 2016]]] Axel Rachow: Sichtbar, Die besten Visualisierungs-Tipps für Präsentation und Training. managerSeminare Verlags GmbH 2016

**S**

- [[[thun81, Schulz von Thun 1981]]] Schulz von Thun, F.: Miteinander reden 1, Störungen und Klärungen, Allgemeine Psychologie der Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch 1981
- [[[thun81, Schulz von Thun 1981]]] Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 1, Störungen und Klärungen, Allgemeine Psychologie der Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch 1981

- [[[thun83, Schulz von Thun 1983]]] Schulz von Thun, F.: Miteinander reden 2, Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung; Differentielle Psychologie der Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch 1983
- [[[thun83, Schulz von Thun 1983]]] Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 2, Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung; Differentielle Psychologie der Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch 1983

- [[[thun98, Schulz von Thun 1998]]] Schulz von Thun, F.: Miteinander reden 3, Das "Innere Team" und situationsgerechte Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch 1998
- [[[thun98, Schulz von Thun 1998]]] Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden 3, Das "Innere Team" und situationsgerechte Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch 1998

**U**

- [[[unfix, unFIX]]] unFIX: Decision Patterns, https://unfix.com/decision-patterns

**V**

- [[[vigenschow, Vigenschow+ 2019]]] Vigenschow, U., Schneider, B., Meyrose, I.: Soft Skills für Softwareentwickler: Fragetechniken, Konfliktmanagement, Kommunikationstypen und -modelle. 4. Auflage, dpunkt.verlag GmbH 2019
- [[[vigenschow, Vigenschow+ 2019]]] Uwe Vigenschow, Björn Schneider, Ines Meyrose: Soft Skills für Softwareentwickler: Fragetechniken, Konfliktmanagement, Kommunikationstypen und -modelle. 4. Auflage, dpunkt.verlag GmbH 2019

**Z**

- [[[zoerner, Zörner 2021]]] Zörner, S.: Software-Architekturen dokumentieren und kommunizieren: Entwürfe, Entscheidungen und Lösungen nachvollziehbar und wirkungsvoll festhalten. Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 3. Auflage 2021
- [[[zoerner, Zörner 2021]]] Stefan Zörner: Software-Architekturen dokumentieren und kommunizieren: Entwürfe, Entscheidungen und Lösungen nachvollziehbar und wirkungsvoll festhalten. Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 3. Auflage 2021