「勤怠」に振替休日を追記しました (#172)

* 「休暇」に振替休日を追記しました

土曜出勤制度を開始するため、振替休日について追記しました。

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Co-authored-by: Ryota Kobayashi <[email protected]>

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Co-authored-by: Ryunosuke Muramatsu <[email protected]>

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@@ -23,6 +23,17 @@ Altiveでは**全従業員を対象**に、コアタイムなしのフレック
 
 もしも、リリースや緊急対応が必要で所定労働時間を超える恐れがある場合は、役職者に報告の上、業務を引き継いでください。
 
+## 振替休日
+土曜日に出勤し、別の日を休日に振り替えることができます。
+その際、以下の点に注意してください。
+
+- 事前に[マネーフォワード勤怠](https://attendance.moneyforward.com/my_page)から、休日出勤日の前日までに申請してください  
+申請方法については [休日出勤の申請方法](https://biz.moneyforward.com/support/attendance/guide/workflows2/workflows02.html#ttl028:~:text=%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%82-,%E6%8C%AF%E6%9B%BF%E4%BC%91%E6%97%A5%E3%82%92%E5%8F%96%E5%BE%97%E3%81%99%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88,-%E4%BC%91%E6%97%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E3%81%AE) を参照してください
+- 月をまたいで振替休日を使用する場合
+  - 法定労働時間の総枠を超過しないようにしてください
+  - 法定労働時間の総枠を不足する場合は、翌月繰越するための「控除繰越時間」の上限を超えないかを確認しておきましょう
+- 振替休日の利用は土曜日に限定しており、日曜日に出勤し振替休日を使用することはできません。
+
 ## 1日の労働時間が8時間半を超えそうな場合
 
 フレックスタイム制を採用している以上、1日の中での労働時間はフレキシブルタイムの範囲内であれば何時間でも問題はありません。