Interfaz de Línea de Comandos de un Módulo de Nómina
Transportes Del Gran Caribe Colombiano SCA - TansCaribeCol, ha contratado a un grupo de tres(3) personas para desarrollar un módulo sobre la nónima del personal de esta empresa, en este caso se solicita que este módulo sea guardado a través de un archivo plano(*.txt) para luego la gerencia lo carga en un módulo para la confirmación y pago de salarios de sus empleados y trabajadores oficiales.
Debe tener en cuenta un menú principal con los siguientes requerimientos:
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El empleado si es ADMINISTRATIVO, tiene una asignación de $20,000 hora más prestaciones de ley. Si trabaja horas extras, la asignación será de $25,000 por hora extra trabajada y se tiene en cuenta para sus prestaciones. Importante: La ARL para los administrativos es Riesgo I (0,522%)
Requiere que en volante de pago se imprima de la siguiente forma:
************************************************* **************** VOLANTE DE PAGO **************** ************************************************* Nombre: Ana Maria Jaimes González Cargo: Auxiliar Administrativo Horas Trabajadas (mes): 40 Salario Bruto: $800,000 Horas Extras: 20 Total pago Horas Extras: $500,000 ************************************************* *************** DESCUENTOS DE LEY *************** ************************************************* Salud(4%): $52,000 Pensión: $52,000 ARL(0,522%): $6,786 Total Descuentos: $104,000 Total a pagar: $1,189,214 ************************************************* ************ FIN DEL VOLANTE DE PAGO ************ ************************************************* -
El empleado si es OPERATIVO (Trabajador Oficial), tiene una asignación de $40,000 por hora pero debe cancelar de forma autónoma los aportes a la seguridad social teniendo en cuenta el cargo y las horas laboradas mensualmente:
- Conductor: 160 horas mensuales
- Oficios Generales: 100 horas mensuales
- Vigilancia: 336 horas mensuales
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Tenga en cuenta que los aportes a la Seguridad Social debe hallar el Índice Base de cotización que equivale al 40% y luego hallar los porcentajes correspondientes:
- Salud: 12.5%
- Pensión: 16%
- ARL: De acuerdo al nivel del riesgo:
- Oficios Generales equivale al Riesgo I: 0.522%
- Conductor, Riesgo II: 1.044%
- Vigilancia, Riesgo IV: 4.350%
El volante debe ser similar a la opción pero no se tiene en cuenta las horas extras, teniendo en cuenta que este tipo de empleado está celebrando un contrato de prestación de servicios.
La información debe mostrarse en una estructura de datos(Matriz, ArrayList) y que en el archivo TXT debe guardarlo de la siguiente forma:
Nombre Tipo Cargo HT Salario HE TPHE Salud Pension ARL Total a pagar Ana María Jaimes González ADMINISTRATIVO Auxiliar Administrativo 40 800000 20 500000 52000 52000 6786 1189124 Blanca Luz Iglesias Serpa OPERATIVO Oficios Generales 100 4000000 0 0 200000 256000 8352 3535648 -
Actividades de evaluación
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de Evaluación Evidencias de Desempeño:
Demostración de un proceso de codificación de software de acuerdo a una situación problema planteada por el usuario.
Evidencias de Producto:
Valoración del funcionamiento de la aplicación y consultas generadas en el proyecto.Realiza algoritmos utilizando atributos, objetos, métodos.
Utiliza las herramientas de programación orientadas a objetos, aplicando las funciones propias de los lenguajes de programación con sus respectivos stack de acuerdo con las necesidades del software.
Codifica los módulos del software siguiendo estándares de programación.
Genera las interfaces de captura y presentación de datos para el software.Técnica: Valoración del producto.
Instrumento de Evaluación: Lista de chequeo de producto.