Lorsqu'on travaille en sous-groupes, il est interessant que chaque sous-groupe fasse une restitution aux autres. Or, bien souvent les gens ne veulent pas écouter le travail des autres, ils décrochent après avoir fait leur travail et ne considère pas le moment de restitution comme un moment inclus dans le temps de travail.
Une astuce pour que le moment des restitutions soit un temps de travail à part entière est de donner comme consigne aux différents sous-groupes d'évaluer le travail des autres groupes
Pour cela il faut donner au groupe les critères d'évaluation de la restitution pour leur permettre de négocier entre eux et d'évaluer la qualité du travail des autres.
Indirectement, cela leur permet de réfléchir à leur propre pratique et ce qui est bien ou moins bien dans leur propre travail
Documenté par Lilian Ricaud à partir d'un format proposé par Malvina Artheau