[São Paulo/SP e região] Analista de Qualidade (sênior) - QA Playwright + Javascript + CI/CD na Apova

[lisia-matos]

A Aprova e a missão do time de Engenharia
(Link: https://aprovadigital.gupy.io/jobs/7915514)

Sobre a vaga:
O Analista de Qualidade (QA) trabalha em estreita colaboração com os times de desenvolvimento e produto para assegurar que o software atenda aos requisitos de qualidade e performance. Também é responsável por escrever e implementar testes automatizados que sejam capazes de automatizar o processo de verificação constante de bugs e falhas, garantindo o funcionamento correto e padronizado do sistema. Atua como um conselheiro técnico nas abordagens de teste e promove práticas de melhoria contínua. O QA responde ao Engineering Manager.

(Quality Assurance, QA, Engenheiro de automação de QA, QA Automation)

Como trabalhamos

• Os Product Managers realizam entrevistas, coletando dados da aplicação de uso e ouvindo stakeholders diversos e constroem a visão das features, que é uma documentação que norteará o desenvolvimento nos próximos 3-6 meses daquele problema/solução;
• Em seguida o Product Manager quebra em pequenas entregas, e após input do Software Engineer e Teachleads em refinamentos a User Story entra em sprint para desenvolvimento, de acordo com as prioridades da empresa. Nossas sprints tem duração de 15 dias e cada uma das nossas Squads são responsáveis por diferentes áreas de nossa Plataforma;
• Possuímos um time de QA com uma suite de testes automatizados (end to end) o que ajuda o Software Engineer a garantir a qualidade da entrega;
• Após o desenvolvimento e validação, a Pull Request sobe em uma branch , que depois é mergeada com o Jenkins. Estamos trabalhando para que nossos processos sejam cada vez mais automatizado via Terraform.
• Realizamos releases diárias, em horários fora de pico (18h).

Responsabilidades e atribuições
Primárias:

• Revisar e implementar novos tipos de testes, tanto manuais como automatizados.
• Fornecer orientação técnica e auxiliar o time no desenvolvimento de habilidades técnicas;
• Promover uma cultura de qualidade;
• Gerar novos testes e documentações sobre as entregas da equipe de Engenharia.
• Monitorar a performance de aplicações críticas para os negócios com APM (K6), tendo oportunidade de criar medições e implementar melhorias do sistema a partir de resultados;
• Direcionar infraestrutura de QA conforme necessidade do produto;
• Ajudar a definir metas ORK's/KPI's estratégicos de QA. Acompanhar os indicadores da área;
• Desenvolver e implementar planos de teste robustos para funcionalidades críticas, garantindo a eficiência e cobertura dos testes;
• Liderar a definição e aplicação de estratégias de testes automatizados e manuais, adequadas ao nível de complexidade de cada projeto;
• Colaborar com os times de desenvolvimento e produto desde a análise preliminar até a entrega final, garantindo que os critérios de aceitação sejam atendidos (ex: acessibilidade, compatibilidade, performance);
• Identificar, depurar e fornecer soluções para bugs complexos, indo além dos sintomas e chegando à causa raiz dos problemas;
• Propor melhorias na estratégia de testes, visando aumentar a cobertura, confiabilidade e a velocidade das verificações automatizadas;
• Participar ativamente da arquitetura das soluções, destacando riscos e sugerindo mudanças que melhorem a testabilidade e a manutenção do código;
• Fornecer feedback contínuo sobre as práticas de desenvolvimento, promovendo uma cultura de qualidade em todo o ciclo de vida do produto;
• Ajudar no planejamento e execução de testes não funcionais (performance, segurança, etc.);
• Colaborar com as squads na definição da estratégia de testes, garantindo uma visão unificada e alinhada com os objetivos de negócio.

Secundárias:

• Monitorar proativamente os relatórios e painéis de teste, tornando os resultados e as falhas visíveis para o time;
• Aconselhar sobre a abordagem de testes e defender as melhores práticas para cada projeto, visando eficiência e impacto positivo nos negócios;
• Participar da construção e melhoria de ferramentas e frameworks de teste que beneficiem todo o time;
• Contribuir para a melhoria contínua da infraestrutura de testes, incluindo pipelines de CI/CD;
• Incentivar práticas colaborativas, como pair e mob programming, para promover a disseminação de boas práticas entre os times.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em áreas relacionadas (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, etc.);
• Experiência sólida com testes automatizados e ferramentas relacionadas (ex: Playwright, Cypress, Selenium);
• Experiência com melhoria contínua da infraestrutura de testes, incluindo pipelines de CI/CD;
• Conhecimento profundo de práticas e ferramentas de desenvolvimento ágil;
• Vivência com Node.js e Angular ou outras stacks JavaScript;
• Experiência prática com soluções de cloud (AWS, etc.);
• Capacidade de depurar problemas complexos e sugerir melhorias nos processos de teste e desenvolvimento;
• Sólida habilidade em trabalhar de forma colaborativa com desenvolvedores, product managers e outras equipes.

Diferenciais

• Experiência em startups ou ambientes de SaaS;
• Participação ativa em projetos open source ou iniciativas voltadas para melhoria contínua da qualidade de software;
• Conhecimento de práticas avançadas de teste, como testes de carga, segurança e performance;
• Habilidade em liderar a construção de frameworks de testes e promover uma cultura de qualidade dentro da organização.

Nossa Stack
Estamos baseados em uma arquitetura de microsserviços em ambiente serverless, totalmente suportada pelos recursos da AWS.

Backend: Implementamos um backend RESTful utilizando microsserviços serverless em TypeScript e Node.js, com o framework Fastify. Essa atualização nos permite criar uma base ainda mais ágil e eficiente, mantendo a flexibilidade essencial para nossas operações. Estamos também migrando parte dos fluxos para operações assíncronas, utilizando RabbitMQ e SQS.

Frontend: Atualmente, utilizamos Angular para o desenvolvimento de interfaces interativas e dinâmicas. Implementamos também micro front-ends, garantindo maior modularidade e autonomia no desenvolvimento.

Práticas e Ferramentas: Utilizamos Domain Driven Design (DDD), RxJS e programação reativa em novas implementações. Mantemos 100% de nossa infraestrutura como código, seguindo as melhores práticas cloud-native, facilitando a escalabilidade e a manutenção contínua. Além disso, reforçamos nossa abordagem de testes automatizados com Playwright + Axios para o frontend e backend, garantindo a qualidade das entregas.

No que diz respeito à observabilidade, empregamos Grafana integrado com OpenTelemetry para monitoramento em tempo real e tracing detalhado, permitindo uma investigação ágil e eficiente de erros, além de otimizar o desempenho de nossos serviços.

Banco de Dados: Contamos com MongoDB e PostgreSQL como nossos sistemas de gerenciamento de banco de dados, proporcionando confiabilidade e flexibilidade para diferentes demandas.

Serviços AWS: Para suportar nossa arquitetura, confiamos em uma variedade de serviços da AWS, incluindo S3, SQS, RDS, Lambda, CloudFront e CloudFormation. Isso nos permite oferecer aos nossos clientes serviços confiáveis e de alta performance.

Automação e Gerenciamento: Implementamos integração contínua e entrega contínua (CI/CD) utilizando Jenkins, com integração ao Slack via n8n, para garantir uma entrega rápida e eficiente dos nossos produtos. Para organização e gerenciamento eficazes das tarefas de desenvolvimento, contamos com o Jira.

Estamos continuamente refinando nossa stack para enfrentar os desafios de escala e garantir que possamos atender às crescentes demandas de nossos clientes de maneira eficaz e inovadora.

Informações adicionais
OFERECEMOS:

• Plano de Saúde Bradesco 100% pago pela empresa;
• Convênio Odontológico;
• Vale Refeição Swile;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Desconto para Psicoterapia em parceria com a Vittude;
• Day off para o seu aniversário;
• Equipamentos fornecidos pela empresa.

Etapas do processo

1. Papo com People
2. Papo com CTO + scrum master
3. Sabatina liderança tech
4. Papo sobre Carreira e Cultura

VEM TRANSFORMAR O BRASIL COM TECNOLOGIA E INOVAÇÃO!
A Aprova é uma plataforma de gestão e automação de processos para o setor público.

Queremos um Brasil mais digital, especialmente no âmbito governamental. Nosso propósito é potencializar o trabalho do servidor e construir para o cidadão um governo confiável, eficiente e de excelência.

Com serviços públicos melhores proporcionamos uma experiência tão ágil e positiva quanto a já vivenciada (e aprovada) pelo cidadão no setor privado.

🇧🇷 Já impactamos a rotina de 21 milhões de brasileiros com serviços em cidades de Norte a Sul do país, como alvarás para construção, licenças ambientais, autorizações para vacinação, pagamento de impostos, entre outros. 🚀

Uma Govtech do Brasil, para o Brasil!

Desde sua fundação em Cascavel, no Paraná, no ano de 2017, a Aprova se tornou líder em crescimento no cenário nacional de startups para gestão pública. E também recebeu duas rodadas de investimento, sendo a última o maior aporte já realizado em uma govtech da América Latina.

Aproveiras e Aproveiros: quem são?

Profissionais das áreas de programação, psicologia, jornalismo, publicidade, engenharia civil, arquitetura, administração, contabilidade, vendas e outros tantos talentos diversos que modernizam os serviços públicos para que o cidadão tenha suas demandas resolvidas e acredite novamente no país.

Trabalhamos com tecnologia e um propósito real (AND muito forte) 💙

Vem ver como é o dia a dia na firma: https://www.instagram.com/souaprova/

A Aprova está em busca de mais gente habilidosa a fim de resolver grandes desafios e crescer modernizando nosso país. Somos pessoas:
Arrojadas
Perspicazes
Resilientes
Orquestradas
Virtuosas
Ambiciosas

Esses são os nossos Pilares de Cultura, que criam um ambiente de trocas e confiança entre colaboradores/as, heads, clientes e parceiros. Entenda o que nos faz ser Aprova:

ARROJADOS: Não importa o quanto você já alcançou, mire em algo maior.

Temos curiosidade e disciplina na busca das melhores referências para aumentar nossa capacidade e régua de qualidade. Os desafios nos energizam!

PERSPICAZES: A nossa ajuda é a melhor que nosso cliente pode receber.

Somos especialistas em resolver os problemas do setor público. Se não temos, criamos uma solução para melhorar o jeito de fazer as coisas.

RESILIENTES: Faço o que posso, com o que eu tenho, onde estou.

Sabemos extrair aprendizados dos acertos e lidar rápido com os erros. Provocar grandes mudanças é estar disposto a lidar com os desafios naturais dessa trajetória.

ORQUESTRADOS: A melhor maneira de ter resultados é realizar junto.

Acreditamos na realização coletiva, com alto nível de responsabilidade individual e colaboração entre times, comunicação aberta e expectativas alinhadas.

VIRTUOSOS: Fazer o que é correto sempre é a escolha certa.

Guiamos nossos relacionamentos com integridade. Isso nos leva onde queremos chegar, sem atalhos, sempre estimando a missão acima de ganhos pessoais.

AMBICIOSOS: Resolvendo um ticket de cada vez, vamos mudar o Brasil.

Cuidamos de cada demanda com a máxima atenção. Um time orientado a executar entregas incrementais faz toda diferença para escalar nosso impacto.

Saiba tudo sobre os nossos Pilares: https://aprova.com.br/cultura/

Topa o desafio de transformar a gestão pública com a gente?

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